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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Senior Software Developer / Senior Software Engineer

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02440
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Senior Software Developers in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Senior Software Developer / Senior Software Engineer"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Senior Software Developer erstellen? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere passgenauen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Gerade wenn es um ein neues Arbeitsverhältnis geht, ist das Zeugnis oftmals das Zünglein an der Waage. Denn es zeigt die Wertschätzung des vorigen Arbeitgebers. Das Zeugnis ist deshalb fester Bestandteil einer jeden Bewerbung. § 109 GewO: Bei Beendigung seines Beschäftigungsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch tadelloses Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind verpflichtet, ausschließlich "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Formulierungen im Zeugnis zu verwenden. So will es das Gesetz. Anhand der etablierten Zeugnissprache ist es möglich, eine differenzierte Beurteilung der Leistungen des Angestellten anhand von Codierungen zu erbringen.

Sie können sich sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Anforderungen entsprechen. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die rechtlich auferlegte Gliederung berücksichtigt und ein exzellentes sprachliches Niveau erreicht. Mithilfe des praktischen Lückentextes, in den Sie nur noch Ihre individuellen Daten eintragen müssen, stellen Sie ohne großen Aufwand Ihr individuelles Zeugnis fertig.

Optional: Als zusätzliches Highlight erhalten Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Begleitbuch bekommen Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in jede gewünschte Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Senior Software Developer / Senior Software Engineer – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Senior Software Developer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Senior Software Developer / Senior Software Engineer

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis hilft Ihnen, dem Senior Software Developer überragende Qualitäten in der Gesamtnote "sehr gut" zu bestätigen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es sehr einfach, einem Senior Software Developer ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Fachwissen, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise und Sozialverhalten) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Dieses rechtssichere Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend" findet ein ausgewogenes Maß zwischen Lob und Kritikpunkten an den Leistungen des Angestellten.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Durch Verzicht auf besonderes Lob und bewährte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" ist unterschwellig erkennbar, dass von dem Senior Software Developer nur "ausreichende" Arbeit geleistet wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Wer für einen Arbeitnehmer ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" erstellen will, der muss ganz besonders das vorgeschriebene Wohlwollensgebot beachten. Wohlwollend, wie vom Gesetz vorgeschrieben und gleichzeitig der Wahrheit entsprechend, können Sie mit diesem Muster über die schlechten Leistungen Ihres Arbeitnehmers berichten.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Senior Software Developer / Senior Software Engineer (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Beschäftigungszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Tragen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Senior Software Developer tätig ist/war. Dies verbessert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Arbeits- und Zwischenzeugnissen finden Sie eine Auswahl 20 wichtiger Aufgabenbereiche eines Senior Software Developers. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Senior Software Developers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" des Arbeitnehmers gemacht. In unseren Vorlagen werden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse beurteilt, über die ein Senior Software Developer verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, das Wissen wirksam für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Selbständigkeit.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Darüber hinaus werden in den Arbeits- und Zwischenzeugnissen einige konkrete Erfolge des Senior Software Developers genannt. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters einzubauen.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten z.B. Formulierungen zum Arbeitsklima und zum Führungsstil des Senior Software Developers.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Senior Software Developers wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die zentrale Komponente des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine eindeutige Gesamtbewertung sichergestellt.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier gebracht werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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